Ghislaine Bousquet

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ATELIER JE PARS OU JE RESTE ? MAIS JE FAIS UN CHOIX… UNE TRANSITION DE CARRIÈRE, ÇA SE PRÉPARE…

ÊTES-VOUS ENCORE ASSIS SUR LA BONNE CHAISE? DÉCOUVREZ VOTRE VRAIE NATURE… Cette atelier est pour vous si vous sentez que vous êtes arrivé à la croisée des chemins. Vous aimeriez écouter la voix de votre cœur et vous hésitez à faire le premier pas. Vous vous limitez à exercer un travail routinier qui ne vous satisfait plus pleinement. Vous déployez beaucoup d’énergie et d’effort pour maintenir votre motivation et vous avez perdu le sens de ce qui vous passionne. Vous rêvez d’améliorer votre situation actuelle et vous ne savez pas par où commencer. VOUS REPARTIREZ AVEC… Des exercices pratiques, un […]

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ÊTES-VOUS ENCORE ASSIS SUR LA BONNE CHAISE? DÉCOUVREZ VOTRE VRAIE NATURE…

Cette atelier est pour vous si vous sentez que vous êtes arrivé à la croisée des chemins. Vous aimeriez écouter la voix de votre cœur et vous hésitez à faire le premier pas.

Vous vous limitez à exercer un travail routinier qui ne vous satisfait plus pleinement. Vous déployez beaucoup d’énergie et d’effort pour maintenir votre motivation et vous avez perdu le sens de ce qui vous passionne.

Vous rêvez d’améliorer votre situation actuelle et vous ne savez pas par où commencer.

VOUS REPARTIREZ AVEC…

  • Des exercices pratiques, un objectif SMART en cohérence avec vos valeurs
  • 15 questions importantes à se poser avant de quitter son emploi
  • Les 10 signes qu’il est temps de passer à l’action
  • Les 7 principales raisons qui vous empêchent de passer à l’action
  • Les 5 erreurs que les gens font le plus souvent
  • Les 4 clés du succès pour une transition de carrière réussie

Date : 1er février 2020
Heure : 9h00 à 16h00
Lieu : LE CENT 9, 109 Boulevard Bromont, Bromont, Qc
Coût : 150.00$

Pour s’inscrire : ghislaine@coacheclaireur.com

FORMATION « AVOIR LE COURAGE DE DIRE CE QUI DOIT ÊTRE DIT»

Le véritable courage n’exige pas de changer qui nous sommes, mais d’être qui nous sommes! Si cette thématique vous interpelle, c’est probablement parce qu’il vous arrive parfois de manquer de courage managérial ou de courage tout court, de douter de vos capacités et de reporter à plus tard une tâche que vous auriez intérêt à faire maintenant. C’est à ce moment-là que s’installe sournoisement cette ritournelle de «vers d’oreille» vous savez, cette petite voix qui vous chuchote à l’oreille ce que vous devriez «faire» et que vous ne faites pas et qui vous fait oublier cette personne que vous aimeriez […]

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Le véritable courage n’exige pas de changer qui nous sommes, mais d’être qui nous sommes!

Si cette thématique vous interpelle, c’est probablement parce qu’il vous arrive parfois de manquer de courage managérial ou de courage tout court, de douter de vos capacités et de reporter à plus tard une tâche que vous auriez intérêt à faire maintenant. C’est à ce moment-là que s’installe sournoisement cette ritournelle de «vers d’oreille» vous savez, cette petite voix qui vous chuchote à l’oreille ce que vous devriez «faire» et que vous ne faites pas et qui vous fait oublier cette personne que vous aimeriez «être»…

Et si la vulnérabilité n’était pas une faiblesse, mais au contraire un signe de force et de courage?

  • Avoir du courage demande d’être authentique et pour ce faire, il faut mieux se connaître, avec ses forces et ses faiblesses.
  • Que dois-je améliorer chez moi, comme leader ?
  • Il faut avoir le courage de montrer votre humanité, votre côté imparfait, et aspirer à améliorer cette compétence pour devenir une meilleure personne.

Vous aimeriez…

  • Oser dire ce qui doit être dit
  • Inspirer en étant vous-même et authentique
  • Apprivoiser vos limites et les dépasser
  • Passer à l’action malgré la peur
  • Maîtriser l’art d’annoncer les mauvaises nouvelles avec tact et de manière constructive

Nous aborderons 4 points importants pour développer le courage d’être soi

  1. Des exercices pratiques et efficaces pour passer à l’action et activer le courage
  2. Les clés pour passer à l’action et agir malgré le doute et la peur
  3. Les principales erreurs que les gestionnaires font le plus souvent
  4. Les questions importantes à vous poser pour progresser et vous améliorer comme humain

SERVICEs AUX ENTREPRISES

Cette formation est offerte sur demande en entreprise pour les gestionnaires de tous niveaux ayant pour objectif d’améliorer leur communication et développer leur leadership pour mobiliser et inspirer!

Vous repartirez avec plus de confiance, des outils et une posture de leader avec une vision élargie!


 

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